- Los contratos serán por un periodo de 6 meses y está dirigido a personas desempleadas que se encuentren en situación de vulnerabilidad a consecuencia de la crisis provocada por la COVID 19.
- El Ayuntamiento realizará una oferta de empleo público al SEXPE, quien se encargará de la selección de los candidatos.
- Una vez publicadas las bases en el BOP, el Ayuntamiento dispondrá de tres meses para realizar las contrataciones.
La Mesa de Negociación del Ayuntamiento de Plasencia ha aprobado las bases para la contratación, durante 6 meses y a jornada completa de 29 personas, con cargo al Plan Re-activa empleo cofinanciado por el Ayuntamiento de Plasencia y la Diputación Provincial de Cáceres, para lo que se destinará un presupuesto total de más de 350.000 euros.
Con este plan de empleo se pretende contratar a 2 auxiliares administrativos, 7 limpiadores, 5 operarios de brigada verde, 11 operarios de servicios múltiples, 1 operario especialista en mecánica, 2 operarios en albañilería y 1 especialista conductor de camiones.
Los requisitos generales de los destinatarios son estar desempleado y disponer de las titulaciones exigidas para cada puesto, entre los que se encuentran disponer de los certificados de escolaridad, además de requisitos propios tales como en el caso de auxiliar administrativo Ciclo Medio de Formación Profesional especialidad administrativa o título equivalente. Acreditar algún curso de ofimática (Word, Excel, Access) de un mínimo de 60 horas, en el caso de Limpiador/a, experiencia profesional acreditada en la especialidad con una duración mínima de 6 meses a los Operario Especialista de Brigada Verde se les exige estar en posesión del carné de manipulador de productos fitosanitarios cualificado y Carné de conducir B en el caso de especialista conductor de camión, además del Carné de conducir B y C, estar en posesión del CAP.
