El diputado Javier Prieto ha presentado esta nueva edición para empleados públicos y cargos electos de ayuntamientos, mancomunidades y la propia diputación
“La Diputación de Cáceres refuerza su apuesta por la formación de empleados públicos y responsables municipales para mejorar la gestión pública y apoyar a las entidades locales de la provincia”, ha señalado el diputado de Formación y Asistencia a Entidades Locales, Javier Prieto, durante la presentación del plan. Prieto ha dado a conocer este programa acompañado por trabajadores y trabajadoras del Área de Formación de la Diputación, a quienes ha agradecido su implicación y trabajo diario. También ha estado presente el jefe del Departamento de Formación, Javier Lemus que ha puesto el acento en el carácter del plan: “Contempla acciones formativas que se abordan con un método muy motivador y con aplicación práctica para que los empleados y empleadas públicas adquieran las competencias necesarias para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía”.
Durante la presentación, el diputado ha puesto en valor su alcance, que contempla más de 230 cursos, alrededor de 3.500 horas de formación y una previsión de participación cercana a las 4.000 personas. Además, ha insistido en el alcance del programa: “Estamos hablando de mucho más que un Plan de Formación; presentamos un verdadero ecosistema de capacitación pública”.
Las acciones formativas se distribuyen en 18 áreas de conocimiento, entre ellas la administración electrónica, la gestión presupuestaria, la dirección pública, la prevención de riesgos laborales o la innovación en las organizaciones públicas. El plan combina modalidades presenciales, online y mixtas para garantizar el acceso desde todos los municipios.
El plan se estructura en dos grandes programas:
Por un lado, el dirigido al personal de la Diputación, enfocado en mejorar su desempeño profesional y avanzar en la modernización de la organización.
Este bloque se articula en tres ejes:
– el relevo generacional y la transferencia de conocimiento.
– el refuerzo de competencias profesionales, como liderazgo o trabajo en equipo.
– la transformación digital e inteligencia artificial.
Por otro lado, se desarrolla el Plan de Formación para Cargos Electos, dirigido a alcaldes, concejales y responsables municipales. Este programa, basado en un estudio previo de necesidades, se estructura en cinco áreas: liderazgo político y comunicación, organización y funcionamiento de las entidades locales, presupuestos y hacienda municipal, urbanismo y memoria democrática.
En la provincia de Cáceres hay alrededor de 1.700 cargos electos, potenciales destinatarios de esta formación. Tras la Semana Santa, se retomarán las acciones formativas con nuevas propuestas.
Con este Plan de Formación, la Diputación de Cáceres reafirma su compromiso con la profesionalización del personal público y con el apoyo a los ayuntamientos, apostando por una administración más preparada para afrontar los retos de la digitalización y la innovación.
